Тема
Зранене лідерство: виклики та шляхи відновлення
Зранене лідерство: виклики та шляхи відновлення
22–23 травня 2026 року
Київ, Пуща Водиця, вул. Квітки Цісик, 57, кампус УЄТС
Федір Райчинець
Тарас Дятлик +3
Під час конференції ми прагнемо:
📌 створити простір для щирої дискусії внутрішніх та зовнішніх викликів лідерства у контексті тривалої війни;
📌 надихнути лідерів шукати духовного оновлення, що веде до власного зцілення та допомоги іншим в їх служінні;
📌 розвивати емоційну стійкість лідерів в умовах постійної невизначеності та вчитися піклуватися про власну тілесність;
📌 покращити навички розбудови команди та комунікації в ній;
📌 створити платформу, де різні покоління можуть зустрітися, почути одне одного та подивитися на проблеми з різних кутів зору.
На прикладі Павлової «колючки в тілі» відкривається парадоксальна логіка лідерського становлення: саме в досвіді немочі, де «сила звершується», формується справжня здатність до служіння. Слабкість перестає бути перешкодою та стає простором дії Божої сили, тоді як у власних сильних сторонах приховується небезпека самодостатності, що може затьмарити залежність від Бога.
Оскільки Дух дарує дари кожному, ніхто не є зайвим чи просто «глядачем». Наш дар — це не те, що ми заслужили, і не наша власність. Бог навмисно дарує різні дари, щоби ми потребували одне одного. Різноманітність — це не привід для порівнянь чи заздрощів, а механізм, що перетворює групу окремих людей на єдиний, живий і функціональний організм (тіло), де слабкість одного компенсується силою іншого. Справжня цінність дару вимірюється не його яскравістю, а корисністю для спільноти. Духовний потенціал реалізується лише тоді, коли він спрямований назовні — на збудування, зцілення, підтримку й допомогу ближньому.
Що відбувається, коли ми перестаємо чути свої почуття й замінюємо їх функцією, відповідальністю або контролем? Ігноровані, вони не зникають, а проявляються через виснаження та втрату чутливості. Натомість уважність до них повертає до живого й цілісного лідерства.
Тема запрошує до переосмислення однієї з найяскравіших біблійних оповідей: історії стосунків Якова й Ісава задля глибшого осмислення питання про роль і природу людської ідентичності, а також щоби окреслити принципи, які допомагають нам не втратити себе в складні часи.
Умови хронічного стресу під час війни є додатковим чинником виснаження, який ми часом перестаємо враховувати. Служителі церкви несуть відповідальність в церкві, часто поєднуючи це з основною роботою, долаючи блекаути, безсоння під час обстрілів, очікуючи повідомлення від близьких на фронті. Усі ці чинники спонукають нас більш уважно ставитись до ресурсу людей. Як побудувати взаємодію команди так, що тримати баланс між ефективністю й турботою про людей? Що в організації церковного служіння може бути чинником додаткового стресу, а що — підтримкою і протидією вигорання?
Київ, Пуща Водиця, вул. Квітки Цісик, 57, кампус УЄТС